Burger King, McDonalds, Vapiano, Starbucks
NGG-Wochen in der Systemgastronomie
Am 1. Juli 2014 haben wir in der Region Bremen-Weser-Elbe die "NGG-Wochen in der Systemgastronomie" gestartet. Während der Sommermonate werden wir überall in der Region Beschäftigte bei Burger King, McDonalds, Vapiano und Starbucks ansprechen um sie über ihre Arbeitsrechte zu informieren und sie gleichzeitig zu motivieren Betriebsräte zu wählen.
NGG-Wochen: Faire Tarife!
Schon gewusst? Die Gewerkschaft NGG hat in Tarifverträgen die Rechte der Beschäftigten in der Systemgastronomie geregelt. Beispiele:
- Der Einstiegslohn von 7,71 Euro steigt innerhalb von 36 Monaten auf bis zu 8,55 Euro.
- Bis zu 568 Euro Urlaubsgeld, bis zu 568 Euro Weihnachtsgeld.
- 25 % Zuschlag für Überstunden.
- 15 % Zuschlag für Nachtarbeit.
NGG-Wochen: Starke Betriebsräte!
Richtig stark: NGG-Betriebsräte können bei vielen betrieblichen Themen mitbestimmen. Dazu gehören unter anderem:
- Gestaltung des Dienstplanes
- Urlaubsplanung im Restaurant
- Überwachung durch Videokameras
- Einstellung, Umgruppierung, Kündigung
NGG-Wochen: Mitglieder-Plus!
Starke Vorteile für Mitglieder der Gewerkschaft NGG:
- Nur NGG-Mitglieder haben Anspruch auf die Leistungen aus den Tarifverträgen der Systemgastronomie.
- Es gibt rechtliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen durch unsere Gewerkschaftsekretäre.
- Im Notfall bekommen NGG-Mitglieder Rechtsschutz vor dem Arbeitsgericht.
- NGG-Mitglieder erhalten Unterstützung bei der Wahl eines Betriebsrates.
- Beratungen und Schulungen für NGG-Betriebsräte, damit die Arbeit vor Ort gut läuft.
Schon mal vormerken: Vorraussichtlich im November starten die Tarifverhandlungen über mehr Geld für die Beschäftigten in der Systemgastronomie. Deshalb schon jetzt NGG-Mitglied werden. Je mehr Mitglieder wir sind, umso stärker sind auch in den Tarifverhandlungen!
Jetzt NGG-Mitglied werden!
Arbeiten Sie bei Burger King, McDonalds, Vapiano oder Starbucks? Hier können Sie der Gewerkschaft NGG sofort online beitreten.
Wichtig: Der Beitritt wird vertraulich behandelt. Eine Weitergabe an außergewerkschaftliche Stellen erfolgt nicht.
